Hoe word je ongelukkig in je Loopbaan?

Als klanten bij me komen op het kennismakingsgesprek, dan zit het ze vaak hoog.

Een kink in de loopbaan-kabel ontstaat niet zomaar.

Kleine kans, dat je op een dag ontdekt dat je zomaar een probleem in je loopbaan hebt.

Dat je dan denkt: ‘laat ik een loopbaancoach bellen, lijkt me best geestig’.

Hoe word je ongelukkig in je Loopbaan?

Meestal ontstaat er eerst een klein stipje.

Het jeukt, maar haast onzichtbaar.

De ene week is het er weer en de andere week is het weer eventjes weg.

Je hoopt, dat ze dat stipje in je gezicht niet zien.

Dat jij de enige bent die het ziet.

Wedden dat je gaat piekeren en googelen?

En dat je dat nog eventjes volhoudt?

Uitzonderingen als plotseling ontslag of een snelle reorganisatie daar gelaten, doet een fatsoenlijk probleem er in je loopbaan een paar jaar over om te groeien.

Een echte burn-out die je lam legt doet er zelfs minimaal 7 jaar over om zo groot te groeien dat de rollen omgedraaid zijn, zodat jij er geen macht meer over hebt, maar dat de burn-out de volledige macht over jou heeft

Hoe word je ongelukkig in je Loopbaan?

Klanten komen doorgaans met de volgende klachten bij me:

• Ik wil wat anders, maar ik weet niet wat
• Er is gedoe met collega’s en/of met een leidinggevende
• De warmte is weg uit de organisatie en ik voel me er niet meer thuis
• Ze vinden me te kritisch en ze zien me liever gaan dan komen
• Ik ben ziek van mijn werk; ik moet het roer omgooien
• Ik verdien al jaren te weinig en verdien beter
• De nieuwe leidinggevende pruimt me niet
• De passie, de vonk is weg.

Een hele goede manier om lekker ongelukkig te worden is je kop in het zand te steken en hopen dat het probleem vanzelf weg gaat.

En al gaat het weg, het is een kwestie van verstoppertje spelen.

Vroeg of laat staat het weer voor je neus en roept heel hard ‘boe’ in je gezicht.

Staat wat voor je neus?

Het symptoom.

Meestal staat het probleem niet voor je neus, maar het symptoom.

Als het echte probleem voor je neus zou staan, zou je eerder en scherper in de gaten hebben wat er echt aan de hand is.

Dan zou je eerder en adequater kunnen bijsturen, maar helaas.

Eerst komt het symptoom een paar keer als niet weg te jagen spook voorbij.

De trajecten die het snelste en het sterkste succes opleveren, zijn de trajecten waarbij de klant op zielsniveau besluiten om de regie over hun leven en beroepsleven terug te pakken.

Er is een spreekwoord dat als volgt luidt: ‘eerst zien en dan pas geloven’.

Deze mensen leggen de nadruk op het materiële, op het tastbare.

Ik denk dat het omgekeerd is.

Al het tastbare is een voortvloeisel van jouw diepste innerlijke patronen en opvattingen, van je blauwdruk op zielsniveau.

Het is dus andersom: ‘eerst geloven en dan ga je het vanzelf zien’.

Hoe word je ongelukkig in je Loopbaan?

Mag ik je wat uitdagen?

Met je ziel, met je talenten, met je persoonlijkheid, met je opleiding, met je werkervaring, met al wat je weet en kunt ben je waardevol.

Je bent ronduit waardevol!

Al wat jij met jezelf in je leven nog voor elkaar wilt krijgen is een ander al gelukt.

Dus al wat je zou willen: het kan gewoon!

Stop ongelukkig te zijn in je loopbaan door je ziel in `t verdomhoekje te plaatsen.

Zet je ziel op no. 1.

Als je met hart en ziel wilt werken, geef je ziel dan voorrang.

Zonder ziel ben je dood.

Beziel je leven en je loopbaan.

Je reactie is welkom.

Graag.

P.s.: Er zijn meerdere gratis E-Boeken.

Je kunt het hele E-Boek downloaden op onze website bij Gratis E-Boeken.

Daar kun je trouwens ook een E-Boek downloaden om thuis zelf een familieopstelling te doen.

En wie weet ontmoet ik je live, bijvoorbeeld tijdens de 1-Daagse Masterclass Opstellingen.

Dat is een heel geschikte manier om een opstelling mee te maken.

Een familieopstelling, een loopbaanopstelling, een ZZP-opstelling of een organisatieopstelling.

Als je wilt, kun je een vraagstuk inbrengen dat we gaan opstellen.

Dan ga je meteen van belemmering naar opening.

Je kunt ook gewoon komen kijken.

We zien je ok?

Graag!